全媒體記者 朱建峰 通訊員劉燦 秦挺占  

為發(fā)揮支部堡壘作用，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，平輿縣郵政分公司黨支部以“四必談”“五必訪”工作法為抓手，聚焦深入一線找辦法、走進(jìn)一線作示范、服務(wù)一線辦實(shí)事、推動(dòng)一線抓落實(shí)，充分掌握員工情況，了解員工心理動(dòng)態(tài)，化解員工難題，凝聚了員工對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的共識(shí)，形成了高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

“四必談”“五必訪”工作法即員工產(chǎn)生思想情緒時(shí)必談、受到批評(píng)處分時(shí)必談、崗位職務(wù)變動(dòng)時(shí)必談、與同事發(fā)生糾紛時(shí)必談；員工行為異常時(shí)必訪、直系親屬去世時(shí)必訪、重病住院時(shí)必訪、生活困難時(shí)必訪、家庭不和時(shí)必訪。  

平輿縣郵政分公司黨支部堅(jiān)持落實(shí)全方位、多層次的談話機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)職工有苗頭性、傾向性問(wèn)題，第一時(shí)間介入、約談、糾偏，幫助職工排解負(fù)面情緒，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時(shí)，開(kāi)放黨支部書(shū)記、紀(jì)檢委員電子郵箱，暢通職工訴求渠道。該分公司還將“五必訪”與“四下基層”工作和送溫暖幫扶活動(dòng)相結(jié)合，及時(shí)了解員工家庭情況，解決員工思想和工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感、安全感、幸福感，激勵(lì)了廣大員工心往一處想、勁往一處使，以更加飽滿(mǎn)的熱情投身工作當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)和諧高質(zhì)量發(fā)展。

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